Maaş alamayan sayısı giderek artıyor.
Ekonomik kriz…
Pandemi…
Dolar arttı…
Asgari ücret yükseldi…
Ve benzeri nedenler ile çalışanların hakkedişleri ödenemiyor ya da ödenmiyor.
Peki çalışanlar bu konu hakkında neler yapabilir?
Haklarınızı tam anlamı ile bilmiyor olabilirisiniz.
Sıralayalım…
Maaşınız en fazla 20 gün gecikmeyle yatırılmak zorunda.
20 günü geçtiği taktirde artık çalışmayabilirsiniz.
Çalışmadığınız için de sorumluluğunu yerine getirmeyen işveren sizi işten çıkartamaz.
Ama siz, “haklı sebep” ortaya çıktığını için işten ayrılabilir ve istifa ettiğiniz halde tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Maaşınızın eksik yatması durumunda da yine işten ayrılabilirsiniz ve tazminat haklarınızı isteyebilirsiniz.
Ayrıca kıdem tazminatınızı, fazla çalışma ücretlerinizi, yıllık izin ücretlerinizi ve diğer tüm haklarınızı talep edebilirsiniz.
Talebiniz karşılanmaz ise mahkemeye verebilirsiniz. Mahkeme bitinceye kadar alacağınıza yıllık faiz eklenerek hesaplanacağı için (Yıllık faizin getirisinin enflasyonun altında kalmaması şartıyla) kaybınız olmayacaktır.
Ya Umut Hocam, keşke bu bilgileri daha önceden bilseydim. Uzun zaman olduğu ilişiğim kesileli, diye düşünmeye başladıysanız.
Size bir iyi haber daha vereyim…
Buna benzer bir olay yaşadıysanız ve üzerinden 5 yıldan çok süre geçmediyse yine de mahkemeye başvurabilir ve haklarınızı talep edebilirsiniz.
Aman 5 yıllık zaman aşımını kaçırmayın…
Sorularınız için: [email protected]
Yorum Yazın