Fırsat eşitliğinde Eroğlu Holding farkı
Ülkemizde moda denince, perakende ve gayrimenkul alanlarında öncü başarılarıyla çalışmalarını sürdüren X Eroğlu Holding, “Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirketler” araştırmasında önemli bir imza attığının bilgisini sizlerle paylaşmak istedim.
X Eroğlu Holding, “Kadın Çalışan Oranı En Yüksek Holding” kategorisinde listeye girerek, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık alanında da yaklaşımını bir kez daha ortaya koymakla kalmadı. Işıkları öncülük kategorisinde yine kendine tuttu.
Bütüne yayılması beklenen bu başarının örnek teşkil etmesini ümit ederek haberimize devam edelim.
Bünyesinde “Kadın Yönetici Oranı tam tamına *yüzde 57*nin üzerinde ve toplam 10 bin 494 kişi sayısı / istihdamı ile ekonomiye katkısını yanında, fırsat eşitliğini baz alarak çalışmalarına devam eden Holding, 5 bin 738 Kadın emekçi ile çalışmalarına devam etmekte.
Kadın Yönetici Oranı Yüzde 57’nin Üzerinde
X Eroğlu Holding bünyesinde 5 bin 738 kadın çalışana yer vererek, holding genelinde kadın çalışan oranının yüzde 54,7 seviyesine ulaştığını belirtmekten mutluluk duyuyor.
Ayrıca Kadın çalışan sayısının sadece toplam istihdam içindekipayı değil, yönetim kademelerindeki temsiliyeti de dikkat çekmekte; dolayısı ile kadın yönetici oranı yüzde 57,8 olarak öne çıkarken, kurum içi kariyer gelişiminde de benzer bir tablo görülmekte. İç terfilerde kadın çalışan oranının da yüzde 54,7 seviyesinde olması, holdingin fırsat eşitliğini yalnızca işe alım süreçlerinde değil, kariyer ilerleme ve liderlik pozisyonlarına erişimde de sürdürülebilir biçimde desteklediğini ortaya gün ışığı gibi koymakta.
“Sürdürülebilir Büyümemizi Besleyen Stratejik Bir Öncelik”
Bu hem hassas hem öncelikli konu ile ilgili konuşan X Eroğlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı Şahin Eroğlu ise şunları kaydetti:
“Kadınların iş gücüne katılımını yalnızca bir farkındalık alanı olarak değil, kurum genelinde sahiplenilmiş, ölçülebilir hedeflerle yönetilen ve sürdürülebilir büyümemizi besleyen stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz. Yüzde 54,7 kadın istihdamı oranına ulaşmamız, fırsat eşitliğini iş yapış biçimlerimizin merkezine yerleştiren bu yaklaşımın somut bir çıktısını gösteriyor. X Eroğlu Holding olarak kapsayıcı, adil ve yetkinlik temelli bir organizasyon yapısını güçlendirirken; kadınların tüm kademelerde özellikle
karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsil edilmesini stratejik ajandamızın ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyoruz. Önümüzdeki dönemde de kadın istihdamını artıracak entegre uygulamalarımızla hem sektörümüze hem de toplumsal kalkınmaya kalıcı katkı sağlamayı sürdüreceğiz.”
“Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirketler” araştırması, şirketleri belirli kriterlere göre sıralarken aynı zamanda bu alandaki iyi uygulamaları tanımlamayı hedefliyor.
Bununla beraber listede yer alan şirketlerin sırası ne olursa olsun, kullanılan göstergeler “kurumsal performans” açısından fırsat eşitliğinin ne kadar kritik olduğunu ortaya koyuyor.
Araştırma, 2025 verileri temel alınarak beş ana başlıkta toplandı:
Kadın çalışan sayısı, kadın çalışan oranı, kadın yönetici oranı, yönetim kurulundaki kadın oranı ve yeni işe alınanlar içinde kadın oranı. STEM alanlarındaki kadın temsili ile iç terfilerdeki kadın oranına ilişkin karşılaştırılabilir veri ise henüz yeterli olmadığı için bu başlıklar değerlendirmeye dahil edilmedi.
Çalışma kapsamında şirketler ölçeklerine göre (holdingler, 10 bin üzeri, 1-10 bin arası ve bin altı çalışanlı) gruplandırıldı. Her grup içinde şirketler, belirlenen beş veri setine göre kendi kategorilerinde büyükten küçüğe doğru sıralandı ve 100 puan üzerinden değerlendirildi. Ayrıca her kriter için belirlenen ağırlıklar dikkate alınarak toplam puan hesaplandı ve şirketlerin listede yer alacakları sıralama bu ağırlıklı puanlara göre belirlendi.
X Eroğlu Holding Hakkında
1983’te kurulan X Eroğlu Holding, Colin’s, Loft, Eroğlu Giyim, Skland İstanbul Prime ve USY
Eroğlu Yapı markalarıyla 38 ülkede 1.260 satış noktasına sahip, yaklaşık 11 bin kişilik çalışan
kadrosuyla Türkiye ekonomisine ve uluslararası istihdama katkı sağlamaya devam ediyor. 2023’te
yenilenen kurumsal kimliğiyle “X Eroğlu Holding” unvanıyla ticari faaliyetlerine devam eden grup,
“Değer Verdiğiniz Her Şey…” mottosuyla 43 yıldır inovatif, sürdürülebilir ve değer odaklı büyüme
stratejisini kararlılıkla sürdürüyor.
