İngiliz moda devi Burberry, kâr düşüşü nedeniyle küresel çapta bin 700 çalışanı işten çıkarmaya hazırlanırken, yeni CEO’su Joshua Schulman’a 9 ayda 2,6 milyon sterlin ödeme yapmasıyla gündemde.
Yıllık rapora göre Schulman’a yapılan ödemenin 380 bin sterlini taşınma ve konut yardımı gibi ek ödeneklerden oluştu. 1,356 milyon sterlinlik sabit maaşın yanında CEO’ya 1,2 milyon sterlin de performans primi verildi. Ayrıca Schulman, şirketin hisse değerini üç yılda ikiye katlaması halinde 3,6 milyon sterlinlik bir bonus daha kazanabilecek.
İşten Çıkarmalar ve Zarar Açıklaması
Burberry, 2027 yılına kadar sürecek yapısal küçülme planı kapsamında 1700 kişiyi işten çıkarmayı, İngiltere’deki bir fabrikada ise 170 kişilik gece vardiyasını kaldırmayı planlıyor. Şirket, geçtiğimiz yıl 383 milyon sterlin kâr açıklarken, bu yıl 66 milyon sterlin zarar açıkladı.
Tepkiler Büyüyor
CEO’ya yapılan milyonluk ödemenin işten çıkarmalarla aynı döneme denk gelmesi, hem kamuoyunun hem de uzmanların tepkisini çekti. Düşünce kuruluşu High Pay Centre’dan Andrew Speke, “İş gücü azaltılırken üst düzey yöneticilere astronomik maaşlar ödenmesi etik açıdan ciddi bir sorun teşkil ediyor,” dedi.
Speke, bu yaklaşımın çalışan motivasyonuna zarar verdiğini ve şirketin uzun vadeli stratejisini olumsuz etkileyebileceğini belirtti.
Hisseler Yükseldi Ama Şirket Daralıyor
Schulman’ın göreve gelmesinden sonra Burberry hisselerinde %50’lik artış yaşanırken, çalışan sayısı ise geçen yıla göre 870 kişi azalarak 8.459’a geriledi. CEO’nun liderliğinde daha önce duyurulan 40 milyon sterlinlik tasarruf planı, bu ay ek olarak 60 milyon sterlin daha artırıldı.
Burberry, CEO maaşıyla ilgili hissedarlarla görüş alışverişi yaptığını ve çoğunluğun onay verdiğini belirtse de kamuoyunun gözü, bu kararların şirketin geleceğine nasıl yansıyacağında olacak.
