TİHEK, 12–18 Ekim tarihleri için Antalya’daki Sueno Hotels Deluxe Belek’te üç erkek olarak konaklamak isteyen başvurucunun talebinin reddedilmesine ilişkin başvuruyu karara bağladı. Kurum, otel adına gönderilen e-postada erkek konaklamanın kabul edilmediğinin açıkça ifade edildiğini tespit etti.
Başvurucu: “Eşitlik ilkesi ihlâl edildi”
Başvurucu dilekçesinde, söz konusu tarihlerde üç erkek olarak otelde konaklamak istediklerini ancak otelden “erkek konaklama kabul edemeyecekleri” yanıtını aldıklarını belirtti. Konuya ilişkin daha önceki TİHEK kararlarını da otel yetkililerine ilettiğini aktaran başvurucu, buna rağmen talebin karşılanmadığını ve eşitlik ilkesinin ihlâl edildiğini savundu.
Otelden savunma: “Erkek konaklama yapılıyor”
Otel yönetimi ise savunmasında, işletmede erkek konaklamanın yapıldığını, buna dair kayıtların bulunduğunu ve örnek olarak 2022 ile 2023 yıllarına ait bazı listelerin TİHEK’e sunulduğunu bildirdi. Ayrıca, “bay konaklama kabul edilmiyor” ifadesini içeren e-postayı gönderen kişinin eski bir çalışan olduğu, işletmeye zarar verme amacı taşıdığı ve bu konuda hukuki süreç başlatıldığı ileri sürüldü.
TİHEK: “Somut olayda talep reddedildi”
TİHEK kararında, otelin farklı tarihlerde erkek müşterilere hizmet vermiş olmasının, somut başvurudaki reddi ortadan kaldırmadığı vurgulandı. Kurum, başvurucuya gönderilen e-postada “bay konaklama kabul edemiyoruz” denilerek talebin açıkça reddedildiğini kaydetti.
Ayrıca, e-postayı gönderen kişinin işletmeye zarar verme amacı taşıdığı yönündeki iddianın somut belgelerle desteklenmediği, bu nedenle hizmetin neden verilmediğine dair objektif ve makul bir gerekçe ortaya konulamadığı belirtildi.
150 bin TL idari para cezası
TİHEK, 6701 sayılı Kanun kapsamında ayrımcılık yasağının cinsiyet temeline dayalı olarak ihlâl edildiğine hükmetti. Kararda, ihlâlin etkisi, sonuçlarının ağırlığı ve korunmak istenen kamusal menfaat dikkate alınarak işletmeye 150 bin TL idari para cezası uygulanmasına karar verildi.
