Limak Vakfı çatısı altında yürütülen Global Engineer Girls (GEG) programı, mühendislik alanında kadınların varlığını güçlendirme hedefini merkeze alan Sosyal Etki Raporu'nu Antalya'da düzenlenen COP31 zirvesinde kamuoyuyla paylaştı. FutureBright Group tarafından Türkiye, Suudi Arabistan, Kosova ve Kuzey Makedonya'da 178 katılımcıyla yürütülen araştırma, genç kadınların mesleki gelişimlerinde mentörlük ve rol modellerin kritik rolünü gözler önüne serdi. Türkiye'deki öğrencilerin yüzde 94'ünün, mühendislikte kadın temsilini artırma motivasyonuyla programa dahil olduğu verisi, gençlerin sektördeki dönüşüme olan inancını kanıtladı.
Mentörlük desteği özgüveni pekiştiriyor
Araştırma kapsamında görüşülen genç kadınlar, erkek egemen çalışma ortamlarında kendilerini kanıtlama baskısı hissettiklerini ancak GEG'in sunduğu ağ sayesinde bu zorlukları aştıklarını belirtti. Özellikle Kuzey Makedonya ve Suudi Arabistan'dan katılan öğrenciler, mentörlük desteğinin mesleki özgüvenlerini artırdığını ve kendilerinden sonra gelecek nesillere rehberlik etme isteği uyandırdığını ifade etti. Program mezunlarının yüzde 76'sı, kariyer hedeflerini sektörde kadınların görünürlüğünü artırmak üzerine kurguladıklarını vurguladı.
Sürdürülebilir bir gelecek hayali
COP31'in Gençlik Günü'nde tanıtılan rapor, genç kadın mühendislerin sadece teknik becerilerine değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir dünya vizyonuna da ışık tuttu. Katılımcılar, kadınların tasarladığı bir dünyada yenilenebilir enerji, yeşil alanlar ve kapsayıcı yaşam alanlarının öncelikli olduğunu belirtti. Limak Holding ve Limak Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, genç kadınların kendi başarılarının ötesine geçerek bir sonraki nesle yol açma arzularının, programın en büyük başarısı olduğunu ifade etti.
