İstanbul
Parçalı bulutlu
14°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
44,5944 %0.29
51,5326 %-0.15
6.705,98 % 0,29
66.868,40 %-0.069
Muhalif. HABERLER Neova Sigorta’dan dijital gelişim için şirket içi eğitim programı: Dijital Düşün’üyorum

Neova Sigorta’dan dijital gelişim için şirket içi eğitim programı: Dijital Düşün’üyorum

Neova Sigorta’dan dijital gelişim için şirket içi eğitim programı: Dijital Düşün’üyorum

Okunma Süresi: 2 dk

Dijital gelişim stratejisi kapsamında gerçekleştirilen eğitim, çalışanların teknoloji ve inovasyon konularında bilgi sahibi olmalarını ve bu bilgileri iş süreçlerine entegre edebilmelerini hedefliyor.

 

Neova Sigorta, dijital gelişim stratejisinin bir parçası olarak, tüm çalışanlarına yönelik kapsamlı bir eğitim programı başlattı. “Dijital Düşün’üyorum” adı verilen, yapay zeka, makine öğrenmesi, siber güvenlik, blockchain, RPA (robotik süreç otomasyonu) gibi teknoloji gündeminde yer alan konuların ele alındığı eğitim programı, gruplar halinde gerçekleştiriliyor. 

 

Dijital gelişim stratejisini kurum içinde dijitalleşme, kurum dışında dijitalleşme ve düşünce yapısının dijitalleşmesi olmak üzere üç boyutta belirleyen Neova Sigorta, eğitimini de bu yaklaşımla şekillendirdi. Bu kapsamda düzenlenen eğitim programı, çalışanların güncel teknolojik gelişmeler hakkında bilgi sahibi olmalarını ve bu bilgileri iş süreçlerine dahil etmelerini amaçlıyor. 

 

“Dijital gelişim kavramı kurumumuzun DNA’sında var”

Neova Sigorta Teknoloji ve İnovasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcı Aslıhan Çandır, dijital dönüşümün şirketin gelecekteki başarısı için kritik öneme sahip olduğunu vurgulayarak, "Gelişim ifadesinin süreklilik içermesi ve değer katarak yol alması, düşünce yapısının gelişmesinde önemli rol oynuyor. Bu nedenle geleneksel dijital dönüşüm kavramını dijital gelişim olarak güncelleyerek ‘Dijital Düşün’üyorum’ eğitim programını başlattık. Dijital gelişim, sadece teknolojiyi kullanmak değil, aynı zamanda düşünce yapımızı da dijital çağa uygun şekilde dönüştürmektir. Çalışma arkadaşlarımızın bu eğitimlerle elde edecekleri bilgi ve beceriler, iş süreçlerimizi daha verimli ve yenilikçi hale getirecektir. Bu programda, interaktif öğrenme yöntemleri ile katılımcılara etkin katılım imkanı sunulurken, program sonrası da öğrenim sürecine devam edebilecekleri kaynaklar paylaşılıyor. Program sonucunda, teknoloji farkındalığı artan tüm çalışma arkadaşlarımızın dijital gelişim yolculuğumuza katkılarını görmek, bu programın kurum DNA’sına işlediğini bizlere gösteriyor” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız