Kademeli emeklilik için yeni görüşme
EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanların kademeli emeklilik talebi gündemdeki yerini koruyor. Bu kapsamda Emeklilikte Adalet Derneği (Emadder) Yönetim Kurulu Başkanı Mihriban Uğurlu ve dernek heyeti, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın'ı ziyaret etti.
Görüşmede, 1999 sonrası işe giren çalışanların yaşadığı mağduriyetler ve bu sorunların giderilmesine yönelik çözüm önerileri ele alındı.
Kademeli emeklilik 2027 yılında mı çıkacak?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı Ersin Bayav, kademeli emeklilik düzenlemesinin 2027 yılında hayata geçirilebileceğini öngördü. Sürecin Emadder öncülüğünde başlatıldığını belirten Bayav, kademeli emeklilik sisteminin EYT'den farklı bir modelle kurgulanacağını ifade etti.
Bayav, yeni modelde herkesin aynı anda emekli edilmesi yerine belirli kriterlere göre aşamalı bir sistem uygulanabileceğini belirtti. Görüşmeler kapsamında ayrıca ev hanımlarına prim desteği, staj ve çıraklık mağduriyetleri ile Bağ-Kur prim gün sayısının eşitlenmesi gibi başlıkların da değerlendirildiği aktarıldı.
TBMM'ye sunulan kanun teklifi ne getiriyor?
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, esnaf ve memurların emeklilik prim gün sayısının 9.000'den 7.200'e düşürülmesini ve 8 Eylül 1999-16 Nisan 2008 arasında sigortalananlara kademeli emeklilik hakkı tanınmasını içeren kanun teklifini TBMM Başkanlığına sundu.
Hazırlanan teklif, 4447 sayılı Kanun sonrasında sigortalı olanların yaşadığı adalet sorunlarının giderilmesini ve emeklilikte yaş ile prim gün şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesini hedefliyor.
Emadder'in talep ettiği yaş ve prim tablosu
Emadder tarafından önerilen kademeli emeklilik taslağında sigorta başlangıç tarihlerine göre talep edilen yaş ve prim şartları şöyle sıralanıyor:
- 09.09.1999-2000: Kadın 43 yaş / 6.400 prim günü, erkek 45 yaş / 6.400 prim günü
- 2001: Kadın 44 yaş / 6.475 prim günü, erkek 46 yaş / 6.475 prim günü
- 2002: Kadın 45 yaş / 6.550 prim günü, erkek 47 yaş / 6.550 prim günü
- 2003: Kadın 46 yaş / 6.625 prim günü, erkek 48 yaş / 6.625 prim günü
- 2004: Kadın 47 yaş / 6.700 prim günü, erkek 49 yaş / 6.700 prim günü
- 2005: Kadın 48 yaş / 6.775 prim günü, erkek 50 yaş / 6.775 prim günü
- 2006: Kadın 49 yaş / 6.850 prim günü, erkek 51 yaş / 6.850 prim günü
- 2007: Kadın 50 yaş / 6.925 prim günü, erkek 52 yaş / 6.925 prim günü
- 2008: Kadın 51 yaş / 7.000 prim günü, erkek 53 yaş / 7.000 prim günü
Önerilen bu tablo henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme niteliğinde değil. Kademeli emeklilik için resmi bir yürürlük tarihi açıklanmış bulunmuyor ve mevcut emeklilik mevzuatı uygulanmaya devam ediyor.
