Kademeli emeklilik düzenlemesini bekleyen milyonlarca çalışan, 2026 yılında da Meclis'ten gelecek gelişmeleri takip ediyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanların talep ettiği düzenleme henüz yasalaşmış değil.
Mevcut durumda hükümet tarafından kademeli emeklilik konusunda yürütülen yeni bir çalışma açıklanmazken, konuya ilişkin bir kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. Düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı konusunda ise henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Kademeli emeklilik teklifi Meclis'e sunuldu
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, memur ve esnafın emeklilik için gerekli prim gün sayısının 9000'den 7200'e indirilmesini ve 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlara kademeli emeklilik imkânı tanınmasını öngören kanun teklifini TBMM Başkanlığına sundu.
Akay, teklifin eşitlik ilkesi doğrultusunda hazırlandığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
"TBMM Başkanlığı’na sunduğumuz kanun teklifiyle, memur ve esnafların 9000 gün olan prim gün ödeme sayısının 7200’e düşülmesi ve 08.09.1999 ile 16.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olmuş vatandaşlarımızın kademeli geçişle emekli olabilmeleri için bu düzenleme önerilmiştir. Sunduğumuz kanun teklifi, eşitlik ilkesi doğrultusunda hazırlanmış ve tüm eşitsizlikleri ortadan kaldıracak niteliktedir."
Hükümetin kademeli emeklilik için açıklaması ne?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde değişiklik planlanmadığını belirtmişti.
Işıkhan, konuya ilişkin açıklamasında, "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek." ifadelerini kullanmıştı.
Bu nedenle mevcut tabloya göre kademeli emekliliğin yürürlüğe girdiğini veya hükümet tarafından kabul edildiğini söylemek mümkün değil. Meclis'e sunulan kanun teklifinin yasalaşması için TBMM'deki yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
1999 sonrası sigortalılar kademeli emeklilik bekliyor
EYT düzenlemesinin dışında kalan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, emeklilik yaşları arasındaki farkın azaltılması amacıyla kademeli bir sistem uygulanmasını talep ediyor.
Önerilen sistemde emeklilik yaşı ve prim gününün sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlenmesi hedefleniyor. Böylece sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç gün bulunan çalışanların emeklilik yaşları arasında oluşan büyük farkların azaltılması amaçlanıyor.
EMADDER'den kademeli emeklilik talebi
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) de kademeli emeklilik talebini sürdürüyor. Derneğin Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, AK Parti Genel Başkan Vekili Mustafa Elitaş ile görüşerek kademeli emeklilik konusundaki taleplerini ve çözüm önerilerini aktardı.
Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Şu an için kademeli emekliliğin ne zaman çıkacağına ilişkin resmîleşmiş bir tarih bulunmuyor. Meclis'e sunulan kanun teklifi, düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor.
Sosyal Güvenlik baş uzmanı İsa Karakaş ise kademeli emekliliğin geleceğine yönelik beklentisini daha önce dile getirerek, "Kademe emeklilik eninde sonunda mutlaka çıkacak" ifadelerini kullanmıştı.
Dolayısıyla mevcut durumda milyonlarca çalışanın beklediği düzenleme açısından iki önemli gelişme bulunuyor: TBMM'ye kademeli emeklilik teklifinin sunulması ve hükümetin henüz emeklilik sisteminde değişiklik planlamadığını açıklaması. Teklifin komisyondaki ve Genel Kurul'daki süreci, düzenlemenin geleceği açısından belirleyici olacak.
Kademeli emeklilik şartları kesinleşti mi?
İnternette farklı yaş ve prim günü tabloları kademeli emeklilik şartları olarak paylaşılırken, bunların yürürlükte olan resmî bir emeklilik düzenlemesi olmadığının altını çizmek gerekiyor.
1999-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için çeşitli yaş ve prim tabloları öneriliyor. Ancak bu şartların uygulanabilmesi için öncelikle ilgili kanunun TBMM'den geçmesi ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
