Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Ramazan Bayramı sonrası 3 günün kamu çalışanları için idari izin kapsamına alındığını duyurdu. Bu karar, 2025 yılı itibarıyla Ramazan Bayramı tatilinin 9 gün süreceği anlamına geliyor.
İdari İzin Nedir?
İdari izin, kamu sektöründe görevli memurlar ve sözleşmeli çalışanların, yıllık izin haklarından etkilenmeden izinli sayıldığı, resmi tatil statüsü taşımayan ama kamu yönetimi kararı ile uygulamaya konulan bir özel izin şeklidir. Resmi tatil kapsamına girmediği için, bu izinlerin uygulanması, temel olarak kamu kurumları tarafından belirlenir ve herhangi bir kesinti olmadan bu günlerde çalışanlar resmi olarak izinli sayılır.
İdari İzin Özel Sektörü Kapsar mı?
İdari izin, yalnızca kamu sektöründe çalışan personele yöneliktir ve özel sektör çalışanları için geçerlilik taşımaz. Bunun anlamı, özel sektör işverenlerinin idari izin günlerini nasıl değerlendirecekleri tamamen kendi kararlarına bağlıdır. Bazı işverenler, çalışanlarına bu günlerde ücretli ya da ücretsiz izin verme jestinde bulunabilir ancak genel kural olarak, özel sektördeki çalışanlar bu günlerde normal mesaileriyle devam ederler.
Ramazan Bayramı İdari İzni Kimi Kapsıyor?
2025 Ramazan Bayramı için tanımlanan idari izin, kamu kurumlarında görev yapan memurları, sözleşmeli kamu çalışanlarını, idari hizmet sözleşmesi ile çalışanları ve belirli taşeron işçileri kapsıyordur. Ancak, öğretmenler bu süreçte eğitim olmadığı için otomatik olarak izinli sayılırken, sağlık, güvenlik ve acil durumlarda görev yapan kamu personeli mesailerine devam etmektedir.
Özel Sektör Çalışanları Ne Yapmalı?
Özel sektörde çalışanlar için Ramazan Bayramı sonrası idari izin günleri normal iş günü olarak değerlendirilecektir. Ancak bazı işverenler, çalışanlarına jest yaparak bu günlerde ücretli ya da ücretsiz izin verebilirler. Dolayısıyla, özel sektör çalışanlarının kendi iş yerlerinin uygulamalarını dikkate alarak plan yapması önemlidir.
İdari İzin Günlerinde Maaş Kesintisi Olur mu?
Kamu sektörü çalışanları için idari izin günlerinde maaş kesintisi gerçekleşmez. Bu günler, çalışılmadığı halde ücretli izin olarak değerlendirilir ve çalışanlara normal maaşları ödenir. Ek ücret veya başka bir ödeme yapılması ise bu günler için geçerli değildir.
BAYRAM TATİLİ KAÇ GÜN OLDU?
2025 yılı Ramazan Bayramı tatil süreci şu şekildedir: Arefe günü olan 29 Mart Cumartesi, bayram günleri 30-31 Mart ve 1 Nisan tarihlerinde, ardından idari izin günleri 2-3-4 Nisan olarak belirlenmiştir. Yani toplamda 9 günden oluşan bir tatil dönemi yaşanacaktır.
Çalışanlar Ek Ücret Alacak mı?
İdari izinli sayılan kamu çalışanlarına, belirtilen günlerde maaşları normal bir şekilde ödenir, fakat ek ücret tahakkuk etmez. Bayram tatili süresince çalışanların ek bir ücret alma durumu söz konusu değildir. Bu nedenle, her çalışan kendi iş yerlerinin uygulamalarını ve kararlarını gözden geçirmelidir.
Tatil Uzadı, Ama Herkesi Kapsamıyor
Ramazan Bayramı tatilinin 9 güne çıkarılması, elbette kamu çalışanları için olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. Ancak, bu durum özel sektörde çalışanlar için geçerli değildir. Milyonlarca çalışan, tatil ile ilgili bilgileri iş yerlerinden ve resmi açıklamalardan alarak nasıl bir planlama yapmaları gerektiğini düşünmelidir.
