Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçtiğimiz günlerde kamuoyuyla paylaştığı memurlara yönelik yarı zamanlı çalışma hakkının detayları netleşti.
Yeni yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı ve yürürlüğe girdi. Düzenleme, çocuk sahibi kamu personelinin iş-aile dengesini sağlamasını kolaylaştırmayı hedefliyor.
KİMLER FAYDALANABİLECEK?
Yayımlanan yönetmeliğe göre, doğum yapan kadın memurlar analık ve ücretsiz izin sürelerinin ardından; eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izni sonrası yarı zamanlı çalışmak için başvuruda bulunabilecek. Bu hak, çocuğun ilköğretime başlamasına kadar geçerli olacak.
KADIN - ERKEK AYRIMI YAPILMAYACAK
Yönetmelik cinsiyet farkı gözetmeden uygulanacak. Memur çiftlerin her ikisi de isterse bu haktan ayrı ayrı yararlanabilecek. Başvurular kurumlara yapılacak ve memurlar uygun zamanlarda bu hakkı kullanabilecek.
ÇALIŞMA SÜRESİ VE MAAŞLAR NASIL ETKİLENECEK?
Yarı zamanlı çalışan memurlar haftada en fazla üç gün çalışabilecek ve bu süreçte maaşlarının yüzde 50’si ödenecek. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan kadın memura süt izni verilmeyecek.
Evlat edinen memurlar da düzenlemeden faydalanabilecek. Ancak, şube müdürü ve üzeri unvanlarda görev yapan yöneticiler ile yurt dışı teşkilatındaki memurlar bu kapsam dışında tutuldu.
Yeni uygulama, kamu çalışanlarının ebeveynlik sorumluluklarını daha etkin yerine getirebilmelerine olanak tanıyor. İş hayatı ile özel yaşam arasında denge kurmak isteyen memurlar için bu düzenleme önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
