İstanbul
Açık
12°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
42,5359 %0.07
49,6539 %0.06
5.778,15 % 0,44
92.077,40 %-1.249
Ara
Muhalif. GÜNDEM Anayasa Mahkemesi işe iade davalarında arabulucu zorunluluğunu kaldırdı

Anayasa Mahkemesi işe iade davalarında arabulucu zorunluluğunu kaldırdı

Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında işçinin hem asıl işverene hem de alt işverene ayrı ayrı arabulucuya başvurma zorunluluğunu kaldırdı. Karar, İş Mahkemeleri Kanunu’nun ilgili maddesinin Anayasa’ya aykırı bulunmasıyla Resmî Gazete’de yayımlandı.

KAYNAK: HABER MERKEZİ
Okunma Süresi: 1 dk

Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında işçinin asıl işveren ve alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurması zorunluluğunu kaldırdı. Yüksek Mahkeme, bu durumu düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu'nun ilgili maddesini iptal etti.

Başvuruda Zorunluluk Kalktı

İptal öncesinde, işçi işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak istediğinde, hem taşeron hem de asıl yükleniciyi bilmek ve her iki tarafın arabuluculuk sürecine katılımını sağlamak zorundaydı. Resmi Gazete'de yayımlanan iptal kararına göre, bu zorunluluk artık uygulanmayacak.

İptal Kararının Gerekçesi

Kararda, maddenin asıl amacının işe iade davasında taraf sıfatına ilişkin sorunları engellemek olduğu belirtilirken, uygulamada çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı vurgulandı. Anayasa'nın 13 ve 36. maddelerine aykırı bulunduğu ifade edildi.

İşçiye Ek Külfet

Yüksek Mahkeme, maddenin işçiye ek bir yük getirdiğine dikkat çekti. Kararda, "İşçinin taraf olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini birlikte yürütmesini zorunlu kılan kural, işçiye katlanamayacağı bir yüklemektedir" denildi.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *