Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde işverenler tarafından işçilerin ücretsiz izne çıkarılmasına ilişkin kritik bir karara imza attı. 29 Mayıs 2025 tarihli karar, ücretsiz izin sürelerinin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin hesabında hangi şartlarda sayılacağını hükme bağladı.
Karara göre, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10/2 maddesi kapsamında, ücretsiz izinde geçirilen süreler işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesabına, bildirim süresine eklenen 6 haftayı aşmamak kaydıyla dahil edilecek. Ancak 6 haftayı aşan ücretsiz izinler, kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak.
Bu karar, pandemi döneminde uzun süre ücretsiz izne çıkarılan işçilerin kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarının hesaplanmasında yeni bir uygulamanın yolunu açmış oldu.
