İstanbul Arel Üniversitesi ve Girne Amerikan Üniversitesi, yönetim bilimleri alanında Türkiye'de bir ilk olma özelliği taşıyan 4'üncü Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi için güçlerini birleştiriyor. 12-14 Kasım tarihleri arasında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) düzenlenecek olan etkinlik, akademi, siyaset ve iş dünyasının önde gelen isimlerini Girne Amerikan Üniversitesi Spectrum Uluslararası Kongre Merkezi'nde buluşturacak.
Geleceğin liderlik modelleri tartışılacak
Bu yılki ana teması 'Y, Z, Alfa ve C Kuşaklarına Yönelik Liderlik Tarzları ve Modelleri' olarak belirlenen kongrede, üç gün boyunca kuşaklar arası farklılıkların yönetim süreçlerine yansımaları detaylıca ele alınacak. Dijitalleşen çalışma kültürü, örgütsel dönüşüm ve geleceğin liderlik anlayışı gibi kritik başlıkların masaya yatırılacağı etkinlik, farklı sektörler arasında yeni iş birliği kapıları aralamayı hedefliyor.
Siyaset ve iş dünyasından geniş katılım
Kongre kapsamında gerçekleştirilecek panellerde, yönetim bilimlerinin teorik ve pratik yönleri uzman isimler tarafından değerlendirilecek. Prof.
Dr. Ali Akdemir'in başkanlığını üstleneceği 'Örgütlerin Yönetiminde Kuşak-Nöbet Değişimi' başlıklı panelde, KKTC Ulaştırma Bakanı Prof.
Dr. Erhan Arıklı, eski Devlet Bakanı Prof.
Dr. Yüksel Yalova ve Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan gibi isimler yer alacak.
Ayrıca sivil toplum kuruluşlarının gelecekteki rollerinin tartışılacağı özel oturumlar da programda bulunuyor.
Entelektüel liderlik vurgusu
Kongrenin akademik altyapısına dair açıklamalarda bulunan Prof. Dr.
Ali Akdemir, günümüzdeki genç kuşakların otoriter liderlikten ziyade entelektüel liderlik beklentisi içinde olduğunu vurguladı. Akdemir, 'Y ve Z kuşakları, bilgi teknolojilerine hakim, adaletsizliğe tahammülü olmayan ve inisiyatif almaktan çekinmeyen bir yapıya sahip.
Bu nedenle kurumların, katılımcı ve entelektüel yönetim politikalarını benimsemesi kaçınılmaz hale geldi' ifadelerini kullandı. 106 bildirinin sunulacağı kongre, bin 157 sayfalık kapsamlı bir akademik kaynakla yönetim literatürüne önemli bir katkı sağlamayı amaçlıyor.
