Meksika Temsilciler Meclisi, iş dünyası ve sendikalar arasında uzun süredir kutuplaşmaya neden olan haftalık çalışma süresi reformunu nihayete erdirdi. Yaklaşık 10 saat süren yoğun oturumun ardından yapılan oylamada, 469 milletvekilinin "evet" oyuyla kabul edilen tasarıda hiçbir aleyhte oy kullanılmaması, reformun siyasi kanattaki güçlü desteğini gözler önüne serdi.
Ocak 2026'da Senato'dan geçen ve bugün meclis onayını alan düzenleme, 1 Mayıs 2026 itibarıyla resmen yürürlüğe girecek.
Kademeli geçiş ve 2030 hedefi
Cumhurbaşkanı Claudia Sheinbaum tarafından geçtiğimiz Aralık ayında sunulan plan, ekonomik şokları önlemek amacıyla mesai sürelerinde anlık bir kesinti yerine kademeli bir takvim öngörüyor. Yeni düzenlemeye göre, haftalık çalışma süresi 2027 yılından itibaren her yıl ikişer saat azaltılacak. Takvime göre mesai süreleri şu şekilde güncellenecek:
2027: 46 saat
2028: 44 saat
2029: 42 saat
2030: 40 saat
Yaklaşık 13,4 milyon işçiyi doğrudan etkileyecek olan bu reform, haftalık çalışma süresini indirirken çalışanların maaşlarında veya sosyal haklarında herhangi bir kesinti yapılmasını da yasaklıyor.
Sendikalar ve iş dünyası farklı görüşte
Meclisteki siyasi partiler arasında nadir görülen bir oybirliği sağlansa da düzenleme sokakta aynı heyecanla karşılanmadı. İşçi sendikaları, indirimin 2030 yılına yayılmasının çok yavaş bir süreç olduğunu belirterek reformun "yetersiz" kaldığını savunuyor. Bazı sendika temsilcileri, reformun haftalık iki gün zorunlu izin yerine mevcut tek gün izin sistemini korumasını eleştiriyor.
Öte yandan iş dünyası temsilcileri, artan işçilik maliyetleri ve verimlilik kaygıları nedeniyle sürece daha temkinli yaklaşıyor. Hükümet ise bu değişikliğin iş kazalarını azaltacağını, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını iyileştirerek uzun vadede ekonomiye olumlu yansıyacağını belirtiyor.
Fazla mesai kuralları sıkılaşıyor
Yeni yasa sadece çalışma saatlerini düzenlemekle kalmıyor, aynı zamanda fazla mesai limitlerine de yeni standartlar getiriyor. Reform kapsamında haftalık fazla mesai sınırı 12 saat olarak belirlenirken, 18 yaşından küçüklerin fazla mesai yapması tamamen yasaklanıyor. Şirketlerin yeni döneme uyum sağlayabilmesi için çalışma programlarını ve üretim süreçlerini 2026'nın sonuna kadar revize etmesi bekleniyor.
