İspanya’da yaşayan 22 yaşındaki bir çalışan, işe sürekli erken gelmesi nedeniyle işten çıkarıldı. Sabah 07.30’da başlaması gereken mesaisine 06.45 ile 07.00 arasında gelmeyi alışkanlık haline getiren çalışan, sözlü uyarıları dikkate almayınca işveren tarafından iş akdi feshedildi.
The Sun’ın haberine göre, çalışan uyarılara rağmen 19 kez daha işe erken geldi. Bir lojistik şirketinde görev yapan genç kadın, kararın haksızlık olduğunu savunarak Alicante Sosyal Mahkemesi’ne başvurdu ancak sonuç değişmedi.
Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına açık şekilde uymamasının, İspanyol İşçi Statüsü’nün 54. maddesi kapsamında “ciddi ihlal” oluşturduğunu belirterek şirketi haklı buldu. İsmi açıklanmayan çalışan, ayrıca iş yerine gelmeden şirket uygulaması üzerinden giriş yapmaya çalışmakla suçlandı.
Şirket yönetimi, genç kadını firmanın ikinci el bir aracını aküsüz ve izinsiz şekilde satmakla da suçladı.
Erken gelişini iş yüküyle savundu
İspanya basınındaki haberlere göre kadın çalışan, yüksek iş yükü altında olduğu için erken geldiğini söyleyerek karara itiraz etti. Ancak bu savunmayı destekleyecek herhangi bir kanıt sunamadı. Şirket ise bu saatlerde görev atayamayacağını belirtti.
İstihdam uzmanları, işverenlerin açık biçimde belirlenmiş işyeri kurallarını uygulama konusunda geniş yetkileri olduğunu ifade ediyor. Genç kadın, kararı Valencia Yüksek Mahkemesi’ne taşıma hakkına sahip.
