Ulusal Eğitim Araştırmaları Vakfı (NFER) tarafından hazırlanan rapora göre, önümüzdeki on yıl içinde yapay zekâ, yaklaşık 3 milyon işi ortadan kaldırabilir. Raporda, iş dünyasında tutunabilmek için çalışanların ve yeni mezunların gerekli becerilere sahip olmalarının hayati önem taşıdığı uyarısı yapıldı.
Risk altındaki meslekler
Araştırma ekibi, özellikle “yüksek riskli, gerileyen meslekler” olarak tanımladığı alanlarda yapay zekânın etkili olabileceğini belirtti. Bu meslekler arasında:
İdari işler
Sekreterlik
Müşteri hizmetleri
Makine operatörlüğü
yer alıyor. Raporda, yapay zekâ ile yaşanan değişimin önceki teknolojik değişimlerden üç kat hızlı gerçekleştiği vurgulandı.
Hayatî hale gelecek beceriler
NFER, çalışanların ve genç mezunların önümüzdeki dönemde aşağıdaki becerilere sahip olmasının kritik olduğunu açıkladı:
İş birliği ve iletişim
Yaratıcı düşünme
Bilgi okuryazarlığı
Organize etme, planlama ve önceliklendirme
Problem çözme ve karar verme
Raporda ayrıca, işgücü piyasasının 2035 yılına kadar büyümesinin beklendiği ancak bu büyümenin bilim, mühendislik ve hukuk gibi temel istihdam becerilerini yoğun kullanan mesleklerde gerçekleşeceği belirtildi.
Kurumsal örnekler
Accenture, Ekim ayında 11 bin çalışanını işten çıkarırken, aynı zamanda yapay zekâ kullanımı konusunda eğitim çalışmalarını artırdı.
IBM, yüzlerce pozisyonu yapay zekâ ile değiştirdi.
Microsoft, satış ve pazarlama alanında yeni işler yaratırken,
Amazon, personel sayısını azaltıp yapay zekâ ekiplerini büyüttü.
Rapor, yapay zekâ dönüşümünün yalnızca işten çıkarmalarla değil, yeni beceriler ve meslekler yaratma fırsatı da sunduğunu ortaya koyuyor.
