Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), sözleşmeli bir sağlık teknikerinin askerlikte geçen süresinin yıllık izin kıdem hesabına dahil edilmesi talebini inceleyerek karara bağladı. Kurum, idarenin ret işleminin mevzuata uygun olduğuna hükmetti.
İstanbul'da bir Halk Sağlığı Laboratuvarı'nda sözleşmeli olarak görev yapan sağlık teknikeri, askerlik hizmetinin yıllık izin süresinin belirlenmesinde dikkate alınması gerektiğini savunarak KDK'ya başvuruda bulundu. Başvurucu, mevcut uygulamanın Anayasal dinlenme hakkıyla bağdaşmadığını iddia etti.
Mevzuat sınırları net çizildi
Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü, KDK'ya sunduğu savunmada sözleşmeli personel statüsündeki çalışanların yıllık izin sürelerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi ve ilgili kararnamelerle belirlendiğini hatırlattı. Bakanlık, söz konusu mevzuatta askerlikte geçen sürelerin yıllık izin kıdemine eklenmesine dair bir hüküm bulunmadığını, bu nedenle talebin yasal dayanağının olmadığını belirtti.
KDK'dan ret kararı
Dosyayı detaylıca inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, idarenin tutumunun hukuka ve hakkaniyete uygun olduğu sonucuna vardı. KDK, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde askerlik hizmetinin yıllık izin hesabına dahil edilmesinin mümkün olmadığını vurgulayarak başvuruyu reddetti. Kurum, kararın ardından başvurucuya yargı yolunun açık olduğunu hatırlattı.
