İstanbul
Açık
12°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
42,5359 %0.07
49,6539 %0.06
5.778,15 % 0,44
92.077,40 %-1.249
Ara
Muhalif. SPOR Merve Öztopaloğlu: “Yöneticilik görevlerinde daha çok kadının yer alması spora mutlaka kalite katacaktır”

Merve Öztopaloğlu: “Yöneticilik görevlerinde daha çok kadının yer alması spora mutlaka kalite katacaktır”

Beşiktaş Yönetim Kurulu Üyesi Merve Öztopaloğlu bugün gerçekleştirilen Spor Sektöründe Kalite Güvence Sistemleri ve Toplam Kalite Yönetimi Sempozyumu’nda konuşmacı olarak yer aldı. Öztopaloğlu, yöneticilikte daha çok kadının yer almasının sporda kaliteyi arttıracağını vurguladı.

KAYNAK: HABER MERKEZİ
Okunma Süresi: 2 dk

Bugün Levent TSYD Yerleşkesi’nde gerçekleştirilen ‘Spor Sektöründe Kalite Güvence Sistemleri ve Toplam Kalite Yönetimi Sempozyumu’nda futboldan kamu tesislerine kadar sporun farklı alanlarındaki kalite standartları masaya yatırıldı.

Beşiktaş Yönetim Kurulu Üyesi Merve Öztopaloğlu, ‘Futbolda Kalite Güvence Sistemi ve Kalite Yönetimi’ başlıklı 1. Oturumda söz aldı.

Öztopaloğlu konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“Kamu ve özel sektörde birçok şirkette ve kurumda üst düzey yöneticilik yapmış olmama rağmen spor camiasında ben de yeni bir yöneticiyim. Yaklaşık 4 aydır buradayım. Burada olmaktan çok keyif alıyor ve onur duyuyorum. Kalite nasıl gelire şöyle bir örnek vermek istiyorum. Pozitif ayrımcılık yapıp yöneticilik görevlerinde daha çok kadın görürsek mutlaka kalite katacağına inanıyorum. İkincisi; hocalarımızın da anlattığı gibi zaten sistemler belli, bunun uluslararası ve Türkiye içinde belirli mevzuatları var, uygulanabilirlikleri var. Gelip bunları bizlere öğreten bir sistem mevcut fakat biz gerekliliklerini yerine getiremiyoruz.

Peki, ben, yönetim kurulumuz ve sayın başkanımız; bu dört aylık yönetimimizde ne yapmaya çalıştık. Bunların sürdürülebilir olması gerekiyor. Sürdürülebilir olması için de altyapıdaki gençlerimizle olan ilişkiyi yönetecek arkadaşlarımızdan tesislerimizin fiziki koşullarına kadar bunları düzenleyen iç kurallarımızın etik kodlarımızın olması lazım. Bununla ilgili yazı işleri yönetmeliğinden etik uygulama prensiplerine kadar bir dizi düzenlemeler yapıp bunu personelimizin tamamı ve biz yönetim kurulumuz dahil onların imza altına almasıyla geçerli ve kalıcı bir şekle sokmalıyız.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *