Sağlık Bakanlığı, sağlık hizmetlerinde hasta ve çalışan haklarını yeniden düzenlemeyi amaçlayan "Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği" taslağını hazırladı. Taslakta dijitalleşmeden sağlıkta şiddetle mücadeleye kadar birçok yeni uygulamaya yer verildi.
Hazırlanan düzenlemeyle hem hastaların insan onuruna uygun sağlık hizmeti almasının hem de sağlık çalışanlarının güvenli, destekleyici ve saygın bir çalışma ortamında görev yapmasının amaçlandığı belirtildi.
Tıbbi müdahalelerde elektronik onay dönemi
Taslağa göre hastaların tıbbi müdahalelere ilişkin rızaları artık elektronik ortamda alınabilecek.
Bu uygulamayla birlikte sağlık hizmetlerinde dijital kayıt, doğrulama ve arşivleme süreçlerinin daha etkin yürütülmesi, aynı zamanda sağlık sistemindeki dijital dönüşümün güçlendirilmesi hedefleniyor.
Hasta ve çalışan başvuruları dijital ortama taşınacak
Yeni düzenleme kapsamında Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi (HÇHBS) kurulacak.
Hasta ve sağlık çalışanları; şikâyet, talep ve başvurularını bu sistem üzerinden elektronik ortamda iletebilecek. Başvurular öncelikle uzlaşı ve yerinde çözüm yöntemiyle değerlendirilecek. Çözüm sağlanamayan dosyalar ise ilgili komisyonlara, il koordinatörlüklerine ve il kurullarına sevk edilebilecek.
"Önceden açıklanmış sağlık isteği" uygulaması geliyor
Taslakta dikkat çeken düzenlemelerden biri de "önceden açıklanmış sağlık isteği" uygulaması oldu.
Buna göre kişiler, ileride bilinç kaybı, ağır hastalık veya benzeri nedenlerle sağlık kararlarını veremeyecek duruma gelmeleri halinde hangi tedavileri kabul edip etmeyeceklerini önceden belirleyebilecek.
Söz konusu beyan yazılı veya dijital ortamda kayıt altına alınabilecek ve sağlık hizmeti sunucuları tarafından dikkate alınacak.
Sağlıkta şiddete karşı yeni uygulamalar planlanıyor
Yönetmelik taslağında sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesine ilişkin yeni tedbirlere de yer verildi.
Buna göre sağlık kurumları, şiddeti önlemeye yönelik programlar hazırlamakla yükümlü olacak. Şiddetle sonuçlanmayan ancak ciddi risk oluşturan "ramak kala" olayları da kayıt altına alınarak değerlendirilecek.
Ayrıca şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikososyal destek verilmesi zorunlu hale getirilecek.
"Beyaz Yardım" sistemi devreye alınacak
Taslak kapsamında sağlık çalışanları için "Beyaz Yardım" adı verilen yeni bir destek sistemi kurulması planlanıyor.
Bu sistem aracılığıyla sağlık çalışanları; maruz kaldıkları şiddet, tehdit ve hakaret olaylarında hukuki destek talebinde bulunabilecek.
Bunun yanı sıra çalışanlar; fiziksel şiddete uğramaları, tehdit edilmeleri, hakarete maruz kalmaları veya kendilerinin ya da ekip arkadaşlarının güvenliğini ciddi şekilde tehlikeye atan durumlarla karşılaşmaları halinde, belirlenen usuller doğrultusunda hizmetten çekilme talebinde bulunabilecek.
