Soru: Depremden sonra bir iş yerine hemen dönülebilir mi?
Umut Elbir:
Hayır, kesinlikle acele edilmemelidir. Öncelikle binanın taşıyıcı sistemlerinde herhangi bir hasar olup olmadığı uzman mühendisler tarafından kontrol edilmelidir. Dışarıdan sağlam görünen bir bina, içten hasar almış olabilir ve bu ciddi bir tehlike yaratabilir.
Soru: İşyerinde hangi teknik kontroller yapılmalı?
Umut Elbir:
Elektrik tesisatları, gaz hatları ve su sistemleri mutlaka uzmanlarca kontrol edilmelidir. Deprem sonrası bu tür sistemlerde oluşabilecek kaçaklar, yangın ya da patlama riskini artırır. Güvenlik testleri yapılmadan tesis faaliyete geçirilmemelidir.
Soru: Acil durum hazırlıkları ne durumda olmalı?
Umut Elbir:
Acil çıkış kapıları çalışır olmalı, yangın tüpleri ve ilk yardım çantaları kontrol edilmeli. Ayrıca, yönlendirme levhaları ve acil durum aydınlatmaları gibi ekipmanlar gözden geçirilmelidir. Toplanma alanları da yeniden belirlenip personele duyurulmalıdır.
Soru: Artçı depremler için özel bir önlem gerekiyor mu?
Umut Elbir:
Evet, çünkü artçı sarsıntılar ciddi risk oluşturur. Raflar, dolaplar, makineler ve devrilebilecek tüm ekipmanlar sabitlenmelidir. İş güvenliği açısından, düşme veya sıkışma riski olan alanlar mutlaka önceden tespit edilip gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.
Soru: Çalışanlara yönelik ne tür hazırlıklar yapılmalı?
Umut Elbir:
Tüm personel, güncel tahliye planı ve acil durum kuralları konusunda bilgilendirilmelidir. Ayrıca, depremin oluşturduğu psikolojik etkilere karşı çalışanlara destek sunulmalı, gerekirse profesyonel danışmanlık hizmeti sağlanmalıdır.
Soru: İşverenler bu süreçte nelere dikkat etmeli?
Umut Elbir:
İşe dönüş planı dikkatle hazırlanmalı ve İSG kurulu mutlaka toplanarak risk değerlendirmesini güncellemelidir. Zorunlu olmayan personel için esnek çalışma seçenekleri sunulabilir. Unutulmamalıdır ki, güvenlik sağlanmadan üretime geçmek ciddi sonuçlar doğurabilir.
Soru: Bu sürecin en kritik noktası nedir?
Umut Elbir:
Deprem sonrası işe dönüş, bir ‘yeniden başlama’ sürecidir. Sadece fiziki güvenliği değil, çalışanların ruhsal iyilik halini de kapsamalı. Bilinçli, sabırlı ve planlı bir yaklaşımla hareket edilmelidir. İş güvenliği bu dönemde her zamankinden daha kritik bir konumda.

KAYNAK: HABER MERKEZİ
Okunma Süresi: 2 dk
Yorumlar
*
Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *