İstanbul
Açık
12°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
42,5290 %-0.02
49,6615 %-0.11
5.739,27 % -0,24
92.631,49 %-1.325
Ara
Muhalif. İŞ DÜNYASI Sabancı Holding’ten 100. yıla yeni yönetim modeli: Portföy odaklı dönüşüm başlıyor

Sabancı Holding’ten 100. yıla yeni yönetim modeli: Portföy odaklı dönüşüm başlıyor

Sabancı Holding, 1 Ocak 2026 itibarıyla üst yönetimini portföy odaklı bir mimariyle yeniden yapılandırıyor. Yeni dönemde “Stratejik Yatırımlar Başkanlıkları” ve “Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanlıkları” kurulacak.

Okunma Süresi: 2 dk

Sabancı Holding, 2025’teki 100. yılını yeni bir yönetim modeliyle karşılıyor. Holding, orta vadeli hedefleri doğrultusunda mevcut sektör bazlı yönetim yapısını portföy odaklı bir yönetişim modeline dönüştürme kararı aldı.

Yeni yapılanma, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Bu kapsamda, Sabancı Holding bünyesindeki Sektörel Grup Başkanlıkları yeniden düzenlenerek “Stratejik Yatırımlar Başkanlıkları” ve “Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanlıkları” kurulacak.

Yeni yapıda, Burak Orhun, Gökhan Eyigün ve Hakan Binbaşgil Stratejik Yatırımlar Başkanı, Çimsa CEO’su Umut Zenar, Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl ve Sabancı İklim Teknolojileri CEO’su Tolga Kaan Doğancıoğlu ise Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı olarak görev yapacak. Bu isimler, hem Holding’de hem de iştiraklerinde sorumluluk üstlenecek.

Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, yeni yönetim modelinin amacını şöyle açıkladı:

“Yeni görev tanımları ve kurul yapılanmaları, yatırımlarımızı daha etkin yönetmemizi, dönüşüm projelerini disiplin ve hızla hayata geçirmemizi sağlayacak. Amacımız Türkiye’den yükselen fikir ve yetenekleri ölçeklenebilir hale getirerek Sabancı’nın uluslararası rekabet gücünü artırmak.”

Yeni sistemle birlikte, Sabancı Topluluğu’nun yönetim kurulları da “kolektif sorumluluk” ve “ortak akıl” esasına dayalı şekilde yeniden yapılandırılacak. Her şirkette stratejik başkanlar hem karar süreçlerinde hem de operasyonlarda aktif rol alacak.

Ayrıca CEO’ya doğrudan bağlı Kurumsal Ofis çatısı altında; strateji, iş geliştirme, birleşme-satın almalar ve dönüşüm programlarının veriye dayalı, çevik döngülerle yürütülmesi planlanıyor. Bu modelle karar alma hızının artırılması, saha-merkez etkileşiminin güçlenmesi ve sermaye verimliliğinin yükseltilmesi hedefleniyor.

Sabancı Holding, bu dönüşümle birlikte Türkiye’nin önde gelen gruplarından biri olarak portföyün tamamında değer yaratımına odaklanan yeni bir döneme adım atıyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *