İstanbul
Açık
20°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
48,8056 %0.06
56,0630 %0.00
6.826,69 %-0.57
81.894,00 %1.83
Muhalif. HABERLER KGM 50 sürekli işçi alımı yapacak: İşkur başvuruları başladı

KGM 50 sürekli işçi alımı yapacak: İşkur başvuruları başladı

Karayolları Genel Müdürlüğü, Türkiye genelindeki şantiyelerinde istihdam edilmek üzere 50 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. İşkur üzerinden alınacak başvurularda KPSS şartı aranmazken asıl ve yedek adaylar kura ile belirlenecek.

KGM 50 sürekli işçi alımı yapacak: İşkur başvuruları başladı
KAYNAK: HABER MERKEZİ
Okunma Süresi: 3 dk

Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), ülke genelinde farklı bölge müdürlükleri ve şantiyeleri için 50 kalıcı işçi alacağını duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilan ile birlikte, 21 Eylül 2026 tarihinden itibaren İşkur üzerinden başvurular alınmaya başlanacak. KPSS şartı aranmaksızın, ilkokul mezunu olan bireylerin de başvuru yapabileceği bu süreçte, detaylı aranan kriterler gün yüzüne çıktı.

Başvuru Süreci ve İletişim Kanalları

Sürekli iş sözleşmesi ile istihdam edilecek olan bu 50 işçi için gerekli niteliklere sahip adayların, belirlenen süre içerisinde başvurularını tamamlamaları gerekecek. Adaylar, yalnızca 5 gün içinde başvurularını gerçekleştirebilirler. Başvurular, İŞKUR'un resmi web sitesi olan "esube.iskur.gov.tr" adresindeki "İş Arayan" bölümünden, İŞKUR'un hizmet noktaları aracılığıyla veya ALO 170 hattını arayarak yapılabilecek. Herkesin erişimine açık olan bu yollar sayesinde, iş arayan bireyler için sürecin oldukça kolaylaştırıldığı gözlemleniyor. İş arayanlar için her türlü bilgi ve destek bu kanallar aracılığıyla sağlanacak, böylece başvuruların düzgün bir şekilde gerçekleşmesi hedefleniyor.

Başvuru Koşulları ve İstenilen Belgeler

Alım sürecine katılacak adaylar için belirli koşullar ve gereken belgeler mevcut. İlkokul mezunu olmak, başvuracak kişiler için aranan temel nitelikler arasında. Bununla birlikte, adayların herhangi bir KPSS puanına sahip olmaları şartı olmadığı için, bu durum iş arayanlar için önemli bir fırsat sunuyor. Uygunluk sağlayan kişilerin, kimlik fotokopisi, ikametgah belgesi ve mesleki yeterlilik belgeleri gibi gerekli dökümanları başvuruları sırasında hazırlamaları bekleniyor. Böylece, alım süreci sırasında herhangi bir aksaklık yaşanmaması için gerekli tüm belgelerin tamamlanması oldukça kritik. Ayrıca, başvuruların zamanında yapılması da büyük önem taşıyor, bu nedenle adayların belirtilen süre içerisinde gereken tüm işlemleri eksiksiz tamamlamaları öneriliyor.

İşkur tarafından yürütülen işçi alım sürecinin detayları netleşti. Açık olan iş pozisyonlarının sayısına bağlı olarak, başvuru sahipleri arasından kura yöntemiyle asıl ve yedek adaylar belirlenecek. Kura çekimi için tarih ve yer bilgisi, Karayolları Genel Müdürlüğü'nün resmi web adresi olan www.kgm.gov.tr üzerinden ilerleyen günlerde duyurulacak. Bu süreç, birçok kişinin istihdam edilmesini sağlayacak ve bu nedenle büyük bir merakla bekleniyor.

Kura Süreci ve Başvuru Koşulları

Kura süreci, iş başvurusunda bulunan adaylar için büyük önem taşıyor. İşkur'un açıklamasına göre, açık iş sayısı kadar asıl aday belirlenecek ve bunların dört katı kadar yedek aday da kura çekimi ile seçilecek. Adayların, başvurularını zamanında yapmaları ve verilen şartları yerine getirmeleri gerekiyor. Kura çekiminin gerçekleştirilmesi, işseverlerle iş arayanlar arasında başarılı bir eşleşme sağlamayı hedefliyor. Adaylar açısından bu süreç, iş bulma umudunun yeniden alevlenmesine olanak tanıyacak.

Çalışma Koşulları ve Maaş Detayları

Ataması yapılan işçiler, belirli bir süre boyunca başka illere geçiş yapma talebinde bulunamayacaklar. Bu durum, iş yerlerinin sürekliliği ve personel istikrarı açısından önemli bir kural olarak öne çıkıyor. İşe başlayan personel, başlangıçta 2 bin 665 lira 13 kuruşluk bir yevmiye ile göreve başlayacak. Bunun yanı sıra, işçiler iki aylık bir deneme sürecine tabi tutulacak. Bu sürede, performansları yeterli görülmeyenlerin iş akitleri feshedilecek. Adayların işe başlamaya hak kazanabilmesi için, istenilen belgeleri belirtilen tarihlerde ve yerlerde şahsen teslim etmeleri gerekecek. Bu durum, işe alım sürecindeki titizliği ve yapılan kontrollerin önemini gösteriyor.

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız