Resmi Gazete’de yayımlanan yeni torba yasa ile memuriyetten görev sürelerine kadar kamu personel sistemini ilgilendiren önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı KHK hakkındaki iptal kararları doğrultusunda birçok madde yeniden düzenlendi.
Memuriyete Girişte 35 Yaş Sınırı Getirildi
Yasaya göre, yalnızca devlet memurları değil, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının yapacağı yarışma sınavlarında da artık 35 yaş sınırı uygulanacak. Bu düzenleme, özellikle kariyer meslekler için başvuru şartlarını ciddi biçimde etkileyecek.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanını AYM Seçecek
Uyuşmazlık Mahkemesi yapısında da önemli bir değişikliğe gidildi. Mahkeme başkanı, artık doğrudan Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu adım, yargı organları arasındaki görev dağılımında yeni bir süreci başlatacak.
Bakan Müşavirliği Sistemi Yeniden Tanımlandı
Yeni düzenleme ile bakanlıklarda özel konulara destek sağlamak üzere bakan müşavirleri atanabilecek. Bu müşavirler yalnızca bakanın görev süresince görev yapacak ve doğrudan bakana bağlı çalışacak. Gerekirse, görev süresi dolmadan görevden alınmaları mümkün olacak.
Uzman ve Yardımcılar İçin Yeni Kadro İmkanı
YÖK, Kalite Kurulu, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları gibi bazı kurumların merkez teşkilatlarında, ilgili Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde belirtilmek kaydıyla uzman ve uzman yardımcısı istihdamı yapılabilecek.
Üst Kurullarda Tarafsızlık Şartı
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu ile Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev yapacak üyeler için, herhangi bir siyasi partinin yönetim veya denetim organlarında görev almamış olma şartı getirildi. Bu değişiklik, kamu görevlerinde tarafsızlık ilkesini güçlendirmeyi hedefliyor.
