Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönemin kapısı aralanıyor. Hükümetin Orta Vadeli Programı (OVP) ve Cumhurbaşkanlığı yıllık programlarında tespit edilen sorunlar doğrultusunda emeklilik ve SGK mevzuatında kapsamlı değişiklikler için hazırlık yapılıyor.
SGK uzmanı İsa Karakaş, mevcut sistemde özellikle asgari ücret ve buna yakın gelir grubunda çalışanların uzun süre çalışmasına rağmen emekli maaşlarının düşmesi ya da taban maaşta eşitlenmesinin ciddi bir sorun yarattığını vurguladı. Karakaş, bu durumun çalışanları yaşı doldurur doldurmaz sistemden çıkmaya ittiğini belirtti.
Yeni düzenlemenin temel felsefesinin “çok çalışan, çok prim ödeyen, daha yüksek emekli maaşı alır” anlayışı üzerine kurulacağını ifade eden Karakaş, amaçlarının çalışanları SGK sisteminde daha uzun süre tutmak olduğunu söyledi.
Karakaş’ın aktardığına göre yapılması planlanan düzenlemeler şu başlıklarda toplanıyor:
Çalışma süresini uzatmayı teşvik eden uygulamalarla sistemin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecek.
Sosyal güvenlik kapsamı genişletilecek, sistem dışında kalan meslek ve gelir grupları için yeni modeller geliştirilecek.
Sosyal güvenlik mevzuatı, esnek ve yeni nesil çalışma biçimlerine uyumlu hale getirilecek.
Prim borçlarının takip ve tahsilat süreçleri daha etkin hale getirilecek.
Verimsiz istihdam teşvikleri kaldırılarak teşvik sistemi sadeleştirilecek.
Uzmanlara göre hayata geçirilecek bu adımlar, hem emekli maaşları arasındaki adaletsizliği azaltmayı hem de sistemden erken çıkışların önüne geçmeyi hedefliyor.
