Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, iş gücü piyasasında yaşanan olumlu ivmeyi kalıcı hale getirmek ve istihdamı artırmak için yeni stratejiler geliştirdiklerini duyurdu. Bakanlık bünyesinde düzenlenen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında konuşan Işıkhan, özellikle çalışma hayatına dahil olmakta zorlanan kesimlere yönelik özel programların öncelikli hedefleri olduğunu belirtti. Bakanlık Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen toplantıya TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK ve TİSK temsilcileri katılarak 2027-2029 Orta Vadeli Programı kapsamındaki yeni nesil çalışma modellerini masaya yatırdı.
İşsizlikte tek haneli başarı
Bakan Işıkhan, Türkiye'nin son 40 aydır işsizlik oranlarını tek haneli seviyelerde tutmayı başardığını hatırlatarak, ağustos ayı itibarıyla bu oranın yüzde 7,8'e, genç işsizliğin ise yüzde 13'e gerilediğini ifade etti. Bu verilerin memnuniyet verici olduğunu ancak yeterli görülmediğini vurgulayan Işıkhan, işsizliği daha da aşağı çekmek için yeni politika araçlarının devreye alınacağını kaydetti. Işıkhan, İş Pozitif ve GÜÇ gibi programlarla kadın ve genç istihdamını desteklemeye devam edeceklerini belirtti.
Kapsayıcı çalışma modelleri
Yeni nesil çalışma modellerinin temelinde tek tip bir yapıdan ziyade, farklı çalışan gruplarının ihtiyaçlarına yanıt veren kapsayıcı bir anlayışın yattığını belirten Bakan Işıkhan, uluslararası uygulamaları da yakından takip ettiklerini söyledi. Avrupa'daki çalışma modellerini inceleyerek Türkiye'nin ihtiyaçlarıyla uyumlu, hak ve güvenceleri koruyan bir çerçeve oluşturmayı hedeflediklerini dile getiren Işıkhan, işverenlerin değişen koşullara uyumu ile çalışanların haklarının korunmasının birbirinin alternatifi olmadığını vurguladı. Toplantı, sosyal diyaloğu güçlendiren ve çalışma hayatını daha öngörülebilir kılan mevzuat düzenlemeleri için önemli bir istişare zemini oluşturdu.
