Sağlık Bakanlığı, aile hekimliği sisteminde verimliliği artırmak ve mevcut hukuki belirsizlikleri ortadan kaldırmak amacıyla hazırladığı yeni kanun teklifi taslağını tamamladı. Türkiye genelinde hizmet veren yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ile 56 bin sözleşmeli sağlık çalışanını doğrudan ilgilendiren bu düzenleme, sistemin işleyişinde önemli bürokratik kolaylıklar ve disiplin düzenlemeleri öngörüyor.
Sözleşme yetkisi valiliklere devrediliyor
Hazırlanan taslak metne göre, mevcut durumda merkezi yönetim (Ankara) kontrolünde yürütülen sözleşme imzalama süreçlerinde yetki devrine gidiliyor. Yeni düzenleme hayata geçtiğinde, aile hekimleri ve aile sağlığı merkezi çalışanlarının sözleşme imzalama yetkisi valiliklere ve il sağlık müdürlüklerine bırakılacak. Bu değişiklikle beraber, yerelde yaşanan aksaklıkların daha hızlı çözülmesi ve bürokratik işlemlerin minimize edilmesi amaçlanıyor.
Görev başında bulunmama süresine üst sınır
Yeni düzenlemenin en kritik maddelerinden birini, mazeretsiz devamsızlık ve görev başında bulunamama sürelerine getirilecek kısıtlama oluşturuyor. Mevcut sistemde yargı kararlarına da konu olan hukuki boşlukların giderilmesi hedefleniyor. Taslakta, bir aile hekiminin veya sağlık çalışanının görev başında bulunamama süresine yasal olarak sekiz haftalık bir üst sınır getirilmesi planlanıyor.
Hukuki belirsizlikler gideriliyor
Düzenleme ile sadece idari süreçler değil, aynı zamanda aile sağlığı çalışanlarının disiplin ve çalışma esaslarına dair yasal zemin de güçlendiriliyor. Sağlık Bakanlığı'nın üzerinde çalıştığı bu taslak, sözleşmelerin feshi ve yenilenmesi gibi konularda daha net kriterler belirleyerek sistemdeki işleyişi standardize etmeyi hedefliyor.
