Yıldız Holding’de üst düzey atamalar: Gıda Grubu Başkanlığı ve COO görevleri yeniden şekillendi

Yıldız Holding, üst yönetim kadrosunda önemli değişikliklere gitti. Mert Altınkılınç Gıda Grubu Başkanı, Ali Sözen ise COO olarak atandı.

Yıldız Holding, üst yönetim kadrosunda yaptığı yeni atamalarla organizasyon yapısını güçlendirmeye devam ediyor. Şirketten yapılan açıklamada, gıda ve operasyon alanlarında kritik görev değişikliklerinin gerçekleştiği duyuruldu.

Gıda Grubu Başkanlığı’na Mert Altınkılınç Atandı

Holding bünyesinde uzun yıllardır çeşitli görevlerde bulunan Mert Altınkılınç, Gıda Grubu Başkanlığı görevine getirildi. 2005 yılından bu yana holdingin gıda ve uluslararası operasyonlarında aktif rol üstlenen Altınkılınç, özellikle Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesindeki çalışmalarıyla dikkat çekti.

2022 yılından itibaren Besler CEO’su olarak görev yapan Altınkılınç’ın, yeni göreviyle birlikte holdingin gıda alanındaki faaliyetlerini daha bütüncül bir yapıyla yönetmesi hedefleniyor.

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, atamaya ilişkin yaptığı değerlendirmede, Altınkılınç’ın deneyimi ve liderlik vasıflarıyla şirketin stratejik hedeflerine önemli katkılar sağlayacağına inandığını belirtti.

Ali Sözen COO Olarak Göreve Başladı

Holdingde gerçekleştirilen bir diğer önemli atama ise Ali Sözen oldu. Gıda ve hızlı tüketim sektörlerinde 35 yılı aşkın deneyime sahip olan Sözen, Yıldız Holding’e Chief Operating Officer (COO) olarak geri döndü.

Daha önce 2011-2015 yılları arasında da holding bünyesinde görev yapan Sözen’in, operasyonel mükemmeliyet yaklaşımını daha ileriye taşıması bekleniyor.

CEO Mehmet Tütüncü, Ali Sözen’in yeniden ekibe katılmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, bu atamanın şirketin uzun vadeli stratejik hedeflerine önemli katkılar sağlayacağını vurguladı.

Stratejik Hedefler Doğrultusunda Güçlü Kadro

Yapılan bu atamalarla birlikte Yıldız Holding, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda yönetim kadrosunu güçlendirmeyi amaçlıyor. Gıda ve operasyon alanlarında deneyimli isimlerin göreve getirilmesi, şirketin küresel rekabet gücünü artırma stratejisinin önemli bir parçası olarak değerlendiriliyor.

İLGİLİ HABERLER