Twitter’ın kurucusu ve eski CEO’su Jack Dorsey, modern şirket yapılarında yapay zekânın orta kademe yöneticilerin yerini alabileceğini savundu. Dorsey’in bu açıklaması, teknoloji dünyasında yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi.
Block’ta büyük işten çıkarma
Forbes’da yer alan habere göre, Dorsey’in CEO’luğunu yaptığı finans teknolojisi şirketi Block, yaklaşık 4 bin çalışanını işten çıkararak iş gücünün yüzde 40’ını azalttı. 2025 yılında 24 milyar dolar gelir elde eden şirket, daha küçük ekiplerle ve yapay zekâ destekli sistemlerle daha hızlı büyümeyi hedefliyor.
“Orta kademe yöneticilere gerek kalmayabilir”
Dorsey, Silikon Vadisi’nin önde gelen yatırım şirketlerinden Sequoia’nın yönetici ortağı Roelef Botha ile kaleme aldığı ortak yazıda, yapay zekânın günümüzde orta kademe yöneticilerin yaptığı işlerin büyük bölümünü üstlenebileceğini ifade etti.
İkili, şirket yapılarındaki çok katmanlı yönetim modelini eleştirerek, bunun artık verimlilikten çok bir engel oluşturduğunu savundu.
Roma ordusu benzetmesi
Dorsey ve Botha, modern şirketleri Roma ordusuna benzeterek, geçmişte uzak bölgeleri yönetmek için gerekli olan katmanlı komuta yapısının dijital çağda işlevini yitirdiğini belirtti.
Yapay zekâ yönetimi devralıyor
Yazıda, gelişmiş yazılımların artık proje takibi yapabildiği, sorunları tespit edebildiği ve iş süreçlerini yönlendirebildiği vurgulandı. Ayrıca yapay zekânın bilgiyi insanlardan çok daha hızlı işleyip paylaşabildiğine dikkat çekildi.
Dorsey, özellikle uzaktan çalışmanın yaygın olduğu Block gibi şirketlerde, yapay zekâ destekli yönetim modelinin daha verimli sonuçlar verdiğini ifade etti.
İş dünyasında yeni dönem
Uzmanlara göre bu yaklaşım, şirketlerdeki geleneksel yönetim anlayışının köklü şekilde değişebileceğine işaret ediyor. Yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkisinin önümüzdeki yıllarda daha da belirgin hale gelmesi bekleniyor.
