Epic Games’te işten çıkarma skandalı: Kanser hastası çalışanı kapı önüne koydular

Dünyaca ünlü video oyun şirketi Epic Games, yaklaşık 1000 kişiyi kapsayan dev işten çıkarma dalgasında beyin kanseriyle mücadele eden Mike Prinke'nin de işine son verdi. Olayın sosyal medyada infial yaratması ve hastanın sağlık sigortasının kesilme noktasına gelmesi üzerine CEO Tim Sweeney geri adım atarak özür diledi.

Popüler oyun platformu Fortnite’ın geliştiricisi ABD merkezli Epic Games, maliyetleri düşürme stratejisi kapsamında başlattığı toplu işten çıkarmalarla şimşekleri üzerine çekti. Yıllık kârı 4 milyar doları bulmasına rağmen personel sayısını %16 oranında (yaklaşık 830 kişi) azaltma kararı alan şirketin, işten çıkardığı isimler arasında beyin kanseri tedavisi gören Mike Prinke'nin de yer aldığı belirlendi.

Sağlık sigortası riske girdi

Skandal, Prinke’nin eşi Jenni Griffin’in sosyal medya üzerinden yaptığı yardım çağrısıyla gün yüzüne çıktı. Griffin, eşinin işten çıkarılmasıyla birlikte devam eden kanser tedavisi için hayati önem taşıyan özel sağlık sigortasının iptal edilme riskiyle karşı karşıya kaldığını duyurdu. Bu paylaşım, oyun dünyasında ve sosyal platformlarda şirkete yönelik çok sert eleştirilerin fitilini ateşledi.

CEO Tim Sweeney: "Korkunç bir hata yaptık"

Yükselen tepkiler üzerine sessizliğini bozan Epic Games CEO’su Tim Sweeney, bir açıklama yaparak özür diledi. Sweeney, çalışanın sağlık durumunun "çok gizli bir bilgi" olduğunu ve işten çıkarma listeleri hazırlanırken bu durumun bilinmediğini savundu. Olayı "korkunç bir hata" olarak nitelendiren Sweeney, aileyle iletişime geçtiklerini ve sağlık sigortası sorununu çözmek için çalıştıklarını belirtti.

"Kazandığımızdan fazlasını harcıyoruz"

Epic Games yönetimi, son dönemde Metaverse yatırımlarına ağırlık vermiş ancak Fortnite’tan elde edilen gelir artış hızının düşmesiyle mali dengelerin bozulduğunu açıklamıştı. CEO Sweeney, daha önce yaptığı açıklamada "Uzun süredir kazandığımızdan çok daha fazlasını harcıyoruz" diyerek işten çıkarmaların kaçınılmaz olduğunu savunmuştu. Şirket, işten çıkarılanlara 6 aylık sağlık sigortası desteği ve kıdem tazminatı sözü verse de, Prinke örneğinde olduğu gibi kritik süreçteki çalışanların durumu sistemdeki boşlukları tartışmaya açtı.

İLGİLİ HABERLER