Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, kadın kamu görevlilerinin haklarının geliştirilmesi için önerilerini paylaştı. Aydın, sendika olarak yaptıkları saha araştırması sonucunda kadın çalışanların çoğunluğunun esnek çalışma modellerini desteklediğini, ancak hak ve gelir kaybına uğramadan bu sistemin uygulanmasını istediğini belirtti.
Araştırmaya katılanların yüzde 92’si yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini, yüzde 96’sı ise özlük ve sosyal haklarının korunmasını talep etti. Aydın, “Dünyada birçok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modeli, ülkemizde de başta kadın kamu görevlileri için uygulanmalı” dedi.
Sendika tarafından önerilen diğer düzenlemeler arasında şunlar yer alıyor: doğum öncesi 8, doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplam 60 haftalık analık izni, süt izninin 2 yıla çıkarılması, babalık izin sürelerinin artırılması, tüm kamu kurumlarında kreş hizmeti veya kreş yardımı, çocuk sayısına göre ilave prim günleri ve emeklilikte yıpranma payı, yıllık izin sürelerinin çocuk sayısına göre artırılması ve gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi.
Aydın, “Kadın kamu görevlilerinin çalışma süresinin 32 saate düşürülmesi, hak ve gelir kaybı olmadan esnek çalışma imkânı sağlanması, kariyerlerinin ve emeklilik haklarının korunması önceliğimiz olmalıdır” ifadelerini kullandı.
