Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin çalışanlarına sunduğu yemek yardımlarına yönelik önemli bir yönetmelik değişikliğine imza attı. 18 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yeni karara göre, prime esas kazançtan muaf tutulacak günlük yemek bedeli üst sınırı 300 Türk Lirası olarak revize edildi. 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli sayılan bu düzenleme, iş dünyasında maliyet hesaplamalarını ve bordrolama süreçlerini doğrudan etkileyecek.
Uygulama kapsamı ve sınırların belirlenmesi
Yeni yönetmelik, yemek yardımının sunuluş biçimine göre farklılıklar içeriyor. Yemek hizmetinin doğrudan işyerinde veya işyeri müştemilatında verilmesi durumunda, oluşan maliyetin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek. Ancak yemek hizmetinin işyeri dışında; nakit ödeme, yemek kartı, yemek çeki veya kuponu gibi yöntemlerle sağlanması halinde, günlük 300 TL’ye kadar olan kısım istisna kapsamında değerlendirilecek.
Aşan tutarlar maaş niteliği taşıyacak
Belirlenen 300 TL'lik sınırı aşan her türlü ödeme, SGK tarafından "maaş" niteliğinde kabul edilecek. Bu durum, sınırın üzerindeki tutarların sigorta primi kesintisine tabi olması anlamına geliyor. Örneğin, bir çalışana günlük 350 TL yemek bedeli ödenmesi durumunda; 300 TL'lik kısım muafiyet kapsamında kalırken, aradaki 50 TL'lik fark üzerinden işveren prim ödemekle yükümlü olacak. Düzenleme, hem nakit ödemeleri hem de üçüncü kişilerden alınan servis hizmetlerini kapsayacak şekilde geniş bir çerçevede uygulanacak.
