Pluxee, The Happiness Index ile iş birliği yaparak Türkiye’de çalışanların mutluluğunu ölçtü. Mayıs 2025’te 2.100’den fazla çalışanla gerçekleştirilen araştırmada, mutluluk skoru 10 üzerinden 6,5 olarak belirlendi. Dünya ortalaması ise 7,9.
İş Yerinde Özerklik ve Destek Yetersiz
Araştırmaya katılanlar, iş yerinde özgür hissetmediklerini, kişisel gelişim alanlarında yeterince desteklenmediklerini ve yaptıkları işin anlam ve amacını tam olarak göremediklerini belirtti. Bu eksiklikler, çalışan bağlılığı skorunu da olumsuz etkiliyor. Türkiye’de bağlılık skoru 6,4, global ortalama ise 7,8.
Bölgeler Arası Farklar
Marmara Bölgesi’nde mutluluk skoru 5,9 ile en düşük seviyede. Bölgedeki çalışanlar, kariyer fırsatlarının kısıtlı olduğunu ve güven ortamının yeterli olmadığını ifade ediyor. En yüksek mutluluk skoru 7,2 ile Doğu Anadolu’da gözlemlendi; ardından Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu geliyor.
Yaş Faktörü Mutluluğu Etkiliyor
Araştırma, yaşın mutluluk üzerinde belirleyici olduğunu da gösteriyor. 51-60 yaş grubundaki çalışanlar, özerklik alanında 7,0, dinlenilme hissi konusunda 7,1 puanla diğer yaş gruplarının önüne geçti.
Çalışanlar İş Yerini Tavsiye Ediyor mu?
Katılımcıların yüzde 47’si iş yerini “çalışmak için iyi bir yer” olarak tanımlıyor. Ancak özerklik, işe anlam katma, güven, kişisel gelişim ve iş yeri ilişkilerinde Türkiye, global ortalamaların altında kalıyor.
Uzmanlardan Değerlendirme
Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu şunları söyledi:
“Mutluluk sadece bir duygu değil; verimlilik, bağlılık ve sürdürülebilir başarının temel belirleyicisidir. Çalışanlarımız potansiyellerini gerçekleştirmek için yeterli alan bulamıyor ve iş yerinde özgür hissetmiyor. Bireysel katkılarının kurum başarısını etkilediğini bilen çalışanlar, hiyerarşi ve zayıf iletişim nedeniyle bağlılıkta eksiklik yaşıyor. Çalışanların sesine kulak vermek ve onları desteklemek kurum kültürünü dönüştürmenin en güçlü yolu.”
Pluxee, araştırmayla işverenlere yol gösterici bilgiler sunarak, çalışan mutluluğunu artıracak çözümler geliştirmeye devam edecek.
