Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmeye hazırlanıyor. Yeni sistem, asgari ücretliler dahil tüm çalışanları kapsayacak ve emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı hedefleyecek.
Sabah’ta yer alan habere göre, TES kapsamında çalışanlardan ve işverenlerden zorunlu kesinti yapılacak, devlet ise yüzde 30 oranında katkı sağlayacak. Sistemden cayma hakkı bulunmayacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir, nasıl çalışır?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanın brüt maaşından yüzde 3 oranında yapılan kesintinin TES fonuna aktarılmasıyla işliyor. İşveren de aynı oranda katkı sağlarken, devlet toplam katkı üzerinden yüzde 30 destek veriyor.
Toplanan birikimler profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilerek, emeklilik döneminde çalışana SGK emekli maaşına ek bir gelir olarak ödenecek.
TES ne zaman yürürlüğe girecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı içinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Orta Vadeli Program’da sistemin 1 Nisan–30 Haziran döneminde devreye alınması hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, altyapı çalışmaları ve yasal düzenlemeler üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Meclis sürecinin tamamlanmasının ardından sistemin yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Katılım zorunlu olacak, cayma hakkı yok
Mevcut BES sisteminden farklı olarak TES’te tüm çalışanlar için zorunlu katılım öngörülüyor. BES’te bulunan iki aylık cayma hakkı, TES’te yer almayacak.
Katılımcıların en az 10 yıl sistemde kalması gerekecek. Erken çıkış imkânı büyük ölçüde sınırlandırılacak.
BES ile TES arasındaki farklar
BES ve TES sistemleri arasında önemli farklar bulunuyor:
- BES: Yalnızca 45 yaş altı çalışanlar için otomatik katılım
- TES: Tüm çalışanlar için zorunlu katılım
- BES: İşveren katkısı yok
- TES: İşveren yüzde 3 katkı sağlamak zorunda
- BES: Devlet katkısı yüzde 20
- TES: Devlet katkısı yüzde 30
Maaşlardan çift kesinti olmayacak
TES devreye girdiğinde otomatik BES sistemi TES’e entegre edilecek. Bu nedenle maaşlardan ayrı ayrı kesinti yapılmayacak, yalnızca TES kapsamında yüzde 3 oranında kesinti uygulanacak.
İş değiştiren çalışanların birikimi ne olacak?
Çalışan iş değiştirdiğinde TES birikimi yeni işyerine taşınacak. Sistem sıfırlanmayacak ve hak kaybı yaşanmayacak.
Ayrıca TES’in kamu–özel sektör ayrımı olmadan tüm çalışanlar için tek bir çerçevede uygulanması planlanıyor.
Asgari ücretli çalışan için TES hesaplaması
Asgari ücretle çalışan bir işçi için örnek hesaplama şu şekilde yapılıyor:
- Brüt maaş: 33.030 TL
- Çalışan kesintisi (%3): 991 TL
- İşveren katkısı (%3): 991 TL
- Devlet katkısı (%30): 595 TL
- Aylık toplam TES birikimi: 2.577 TL
Bu hesaplamaya göre 10 yıl sonunda 309 bin TL, 20 yıl sonunda ise 618 bin TL nominal birikim oluşması öngörülüyor.
