Hindistan merkezli havayolu devi Air India, çalışanlarına yönelik tartışmalı bir adım atarak kabin görevlileri için yeni fiziksel uygunluk kriterlerini belirledi. Şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, personelin "istenilen" sağlık ve görünüme sahip olması amacıyla Vücut Kitle İndeksi (VKİ) üzerinden sıkı bir denetim süreci başlatılıyor. 1 Mayıs'tan itibaren geçerli olacak bu yeni yönerge, standartlara uymayan çalışanlar için ağır yaptırımlar öngörüyor.
Yeni kurallar çerçevesinde, kabin ekibinin VKİ değerinin 18,5 ile 24,9 aralığında olması hedefleniyor. Değeri 18'in altında kalarak "zayıf" kategorisine giren adayların görevlerine devam edebilmeleri için kapsamlı bir tıbbi ve fonksiyonel değerlendirmeden geçerek onay almaları şart koşuluyor.
Aşırı kilolu çalışanlara yedi gün süre
VKİ değeri 25 ile 29,9 arasında olan personel "aşırı kilolu" olarak sınıflandırılacak. Bu gruptaki çalışanlar, ancak fonksiyonel değerlendirmeleri başarıyla tamamlamaları halinde "kabul edilebilir" sayılacak. Ancak değeri 30 ve üzerinde olan, yani "obez" kategorisine giren çalışanlar için havayolunun tavrı oldukça net: Bu kişilerin görevine derhal son verilecek ve otomatik olarak maaş kesintisi uygulanacak. Kriterlerin dışında kalan hosteslere, "kabul edilebilir" ağırlığa ulaşmaları için sadece yedi günlük bir süre tanınacak.
Fonksiyonel değerlendirme ve işten çıkarma riski
Şirket yönetimi, hem "zayıf" hem de "aşırı kilolu" kategorisinde yer alan uçuş görevlilerinin, gerekli fonksiyonel testleri geçene kadar uçuş görevlerinden uzaklaştırılacağını vurguladı. Havacılık sektöründe geniş yankı uyandıran bu kararın, çalışan hakları ve ayrımcılık tartışmalarını da beraberinde getirmesi bekleniyor. Air India ise bu hamleyi uçuş emniyeti ve kurumsal imajın korunması çerçevesinde savunuyor.
