Dünyanın en büyük teknoloji ve e-ticaret şirketlerinden Amazon, yeni bir büyük küçülme dalgasına hazırlanıyor. Şirketin, önümüzdeki hafta yaklaşık 30 bin kurumsal çalışanı işten çıkarmayı planladığı belirtiliyor. Bu rakam, Amazon’un beyaz yakalı kadrosunun yaklaşık yüzde 10’una karşılık geliyor.
Amazon, geçtiğimiz yıl ekim ayında da yaklaşık 14 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. Planlanan yeni dalga gerçekleşirse, bu adım şirketin 30 yıllık tarihinde yapılacak en kapsamlı işten çıkarma olarak kayıtlara geçecek. Amazon, 2022 yılında da 27 bin kişiyi işten çıkarmıştı.
Kulislerde, bu büyük küçülmenin arkasında yapay zekâ teknolojilerinin şirket içi süreçlerde daha fazla kullanılmaya başlanmasının etkili olduğu konuşuluyor. Otomasyon ve üretken yapay zekâ araçlarının, özellikle idari ve kurumsal pozisyonlarda insan gücüne olan ihtiyacı azaltması, yeniden yapılanma sürecini hızlandıran faktörler arasında gösteriliyor.
Nitekim şirketin geçtiğimiz aylarda çalışanlara gönderdiği iç yazışmalarda, yapay zekânın “internetten bu yana görülen en büyük teknolojik dönüşüm” olduğu vurgulanmış ve bu dönüşümün iş yapış biçimlerini kökten değiştireceği ifade edilmişti.
Amazon CEO’su Andy Jassy ise üçüncü çeyrek finansal sonuçlarıyla ilgili analistlere yaptığı açıklamada, küçülmenin doğrudan mali nedenlerle ya da sadece yapay zekâ nedeniyle yapılmadığını savunmuş, sürecin daha çok organizasyon yapısının sadeleştirilmesine yönelik olduğunu belirtmişti.
Gerçekleşmesi beklenen bu yeni dalga, küresel teknoloji sektöründe son yıllarda artan işten çıkarmalara bir yenisini daha eklerken, yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkisine dair tartışmaları da yeniden alevlendirmiş durumda.
