Lokavt nedir?
Lokavt, işverenin, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık yaşanması veya işçilerin grev yapması durumunda, işçilerin iş yerine girişini engelleyerek çalışmayı durdurmasıdır. İşverenin, işçilere karşı kullandığı bir ekonomik baskı aracıdır ve Türkiye'de 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenir.
Lokavt kararı neden alınır?
Lokavt kararı genellikle şu nedenlerle alınır:
Grev karşısında savunma: İşçilerin grev başlatması durumunda, işveren üretimi tamamen durdurarak grevin etkisini dengelemeye çalışır.
Toplu iş sözleşmesi tıkanıklığı: İşveren ve sendika arasında ücret, çalışma koşulları gibi konularda anlaşma sağlanamazsa, işveren lokavtla baskı oluşturabilir.
Ekonomik çıkarları koruma: İşveren, işçilerin taleplerinin işletmenin mali yapısına zarar vereceğini düşünürse lokavt kararı alabilir.
Müzakere avantajı: Lokavt, işverenin pazarlık gücünü artırarak sendikayı taviz vermeye zorlamak için stratejik bir hamle olabilir.
Lokavt, grev gibi yasal bir hak olsa da, uygulanması sıkı kurallara bağlıdır ve genellikle son çare olarak kullanılır.
