Deutsche Welle'de bütçe krizi: 160 çalışan işten çıkarılıyor, Yunanca servisi kapatılıyor

Almanya'nın uluslararası yayın kuruluşu Deutsche Welle (DW), federal hükümetin bütçe desteğini azaltması ve artan personel maliyetleri nedeniyle 2026 yılına kadar sürecek kapsamlı bir tasarruf paketini devreye alıyor. Yaklaşık 160 çalışanın işine son verileceği plan kapsamında, 60 yıllık Yunanca yayın servisi de tamamen kapatılıyor.

Almanya kamu yayıncısı Deutsche Welle, hükümetin yıllık ödeneği 10 milyon avro azaltarak 415 milyon avroya çekmesiyle ciddi bir finansal darboğaza girdi. Toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan 11 milyon avroluk ek maliyet artışının da bütçeye eklenmesiyle kurum, toplamda 21 milyon avroluk bir bütçe disiplini uygulamak zorunda kaldı. DW Yayın Kurulu ve yönetim birimleri tarafından onaylanan tasarruf paketi, 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek.

Yarım Asırlık Yunanca Servisi Tarihe Karışıyor

Tasarruf planının en dikkat çekici maddelerinden biri, 60 yılı aşkın süredir yayın yapan Yunanca servisinin kapatılması oldu. Kurum yönetimi bu kararı, "Yunanistan'ın artık istikrarlı bir medya ortamına sahip bir AB üyesi olması" gerekçesiyle savundu. Ayrıca, kurumun Dari ve Peştuca servislerinde kısıtlamaya gidilmesi, İspanyolca televizyon haberlerinin sayısının azaltılması ve "DW Almanca" biriminin bütçesinin yarı yarıya düşürülmesi kararlaştırıldı.

Hükümete "Sözünüzü Tutun" Çağrısı

DW İdari Kurul Başkanı Achim Dercks, Alman hükümetinin koalisyon protokolünde yer alan "DW'yi güçlendirme" vaadini hatırlatarak, mevcut kesintilerin gazetecilik kalitesine ve teknik altyapıya uzun vadede zarar verebileceği uyarısında bulundu. DW Yayın Kurulu Başkanı Karl Jüsten ise Rusya ve Çin gibi aktörlerin devlet güdümlü propaganda araçlarına devasa yatırımlar yaptığı bir dönemde, Avrupa'nın sesinin zayıflatılmasının stratejik bir hata olduğunu vurguladı.

Yapay Zeka ve İdari Kesintiler Devrede

Kurum, mali yükü hafifletmek için sadece işten çıkarmalara değil, idari süreçlerdeki yapısal değişikliklere de odaklanıyor. Tasarruf hedefinin üçte birinden fazlasının; yapay zeka kullanımı, idari giderlerin azaltılması ve teknik yatırımların ertelenmesi yoluyla sağlanması planlanıyor. Yönetim, kadro iptallerine rağmen sürecin sosyal sorumluluk prensipleri çerçevesinde yürütüleceğini ve zorunlu işten çıkarmalardan mümkün olduğunca kaçınılacağını açıkladı.

İLGİLİ HABERLER